- Aynı İşyerinde Çalışan İki Evli Çalışanın Gönül İlişkisi Yaşaması İş Akdinin Haklı Feshi Sebebidir
- Eşe Ait İş Yerinde Kendisini Sigortalı Göstererek Ücret Almadan Çalışma Durumunda Sigortalı Sayılmak Mümkün Değildir
- İhtiyari Arabuluculuk Görüşmesinin Personelin İşten Ayrılış Bildirgesinin SGK’ya Sunulduğu Tarihten Önce Yapılması Anlaşma Tutanağını Geçersiz Kılar
- İş Kazası Neticesinde Sürekli İş Göremezlik Oranı Sıfır Olsa Dahi İşçi Manevi Tazminat Talep Edebilir
- İşçinin Aynı İşyerindeki Diğer Bir İşçiye Sataşması Haklı Fesih Nedenidir
- İşçinin Başka Bir İşte Çalışmasını Yasaklayan Sözleşme Hükmü Anayasanın Çalışma Hakkına İlişkin Hükümlere Aykırıdır
- İşçinin Bilgi Ve Performansını Artırmak İçin Yapılan Toplantılara Katılması Fazla Mesai Olarak Kabul Edilmez
- İşçinin İşyerinde Üşüyerek Hasta Olması Haklı Nedenle Fesih Sebebi Olup Bu Durumda İşçi Tazminata Hak Kazanır
- İşçinin Kendisine Mobbing Uygulandığına Dair Kuşku Uyandıracak Olguları İleri Sürmesi Yeterli Olup Bu Durumda Mobbing Uygulanmadığını İspat Külfeti İşverene Aittir
- İşçiye Ödenen Yol Ücreti İşçinin Onayı Olmadan İşveren Tarafından Tek Taraflı Olarak Kaldırılamaz
- İşçiye Sağlanan Özel Sağlık Sigortası Yardımı Ve Hayat Sigortası Prim Ödemeleri de Tazminata Esas Ücrete Eklenmelidir
- İşçiye Tecrübesine Uygun İş Vermeyerek İşe Yaramayan Personel Algısı Oluşturmak Mobingdir
- İşten Çıkış Kodunun Değiştirilmesi Talepli Olarak Tespit Davası Açılmasında Hukuki Yarar Vardır
- İstifa Ettiği Takdirde Kıdem Tazminatının Ödeneceği Güvencesi Verilen İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır
- İşveren İşçinin Eylemi Sonucu Uğradığı Zararı Mahkeme Kararı Olmadan İşçinin Maaşından Kesemez
- Maaşından Rızası Alınmadan Azaltılmaya Gidilen İşçi, İstifa Etmesi Halinde Kıdem Tazminatına Hak Kazanır
- Özel Güvenlik Görevlisinin Nöbetinde Uyuması İş Güvenliğini Tehlikeye Soktuğundan Haklı Fesih Sebebidir
- Saat Ücreti İle Çalışan Kişinin Aylık Ücreti Değiştiği İçin Kıdem Tazminatı Son Bir Yıllık Aylık Ücret Ortalamasına Göre Hesaplanır
- Sağlık Raporu Sunarak İşe Gelmeyip Aynı Gün Düğüne Katılarak Görüntülerini Sosyal Medyada Paylaşan İşçi Tazminata Hak Kazanamaz
- SGK Tarafından Ödenen Emekli İkramiyesi ve Yaşlılık Aylığı Gibi Ödemeler Miras Reddedilse Dahi Ölen Kişinin Hak Sahiplerine Ödenir
- Sigorta Primine Esas Kazancın Düşük Gösterilmesi İşçi Açısından Haklı Fesih Nedenidir
- Ücretin Her Ayın Değişik Günlerinde ve Düzensiz Şekilde Ödenmesi İşçi Açısından Haklı Fesih Sebebidir
- Ücretinin Sadece Bir Kez Bile Olsa Geç Ödenmesi İşçi Açısından Haklı Fesih Sebebidir